7月19日，陜西有色金屬集團2024年年中工作會議在西安總部召開。集團公司黨委書記、董事長吳群英出席會議并講話。黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫勇作工作報告。黨委副書記、董事、工會主席王小慶主持會議。
吳群英作了題為《強化新質(zhì)生產(chǎn)力打造 扎實高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級》的講話，他指出，立足當(dāng)前變革大局，基于集團實際要準(zhǔn)確把握重點，謀準(zhǔn)、做實高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級。站在明天的生存與發(fā)展看，新產(chǎn)業(yè)項目為重點；站在企業(yè)核心能力看，科創(chuàng)突破為重點；站在穩(wěn)增長任務(wù)看，打造新增長點為重點；站在現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系看，新質(zhì)生產(chǎn)力武裝為重點。一是堅定高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局，以“三類并行”健強主業(yè)發(fā)展骨架，以“六路同步”健全主業(yè)經(jīng)營體系。二是守正改革創(chuàng)新的正確路徑，要堅定深化改革、扎實升級科創(chuàng)。三是實施轉(zhuǎn)型升級的質(zhì)效再管理，重點是對轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)、舉措、質(zhì)量進(jìn)行再管理，三個點位“卡質(zhì)效”，突出經(jīng)營新增長點打造、突出經(jīng)營基礎(chǔ)點強固、突出工作風(fēng)險點防范；三個統(tǒng)籌“卡管理”，以“六個導(dǎo)向”統(tǒng)籌工作全周期、以“六性原則”統(tǒng)籌核心業(yè)務(wù)質(zhì)量、以“六項制度” 統(tǒng)籌持續(xù)履職擔(dān)責(zé)；三個特質(zhì)“卡守正”，緊扣新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)涵，及時評估校正各類工作。
吳群英強調(diào)，要處理好價格下降、政策運用、安全環(huán)保和資本運營四個經(jīng)營緊密關(guān)聯(lián)的問題。要對價格繼續(xù)下降的幅度作出經(jīng)營邊界的研判和策略應(yīng)對，清楚認(rèn)識到“降價經(jīng)營”改變不了低端過剩這個根本問題，要從根本上解決問題關(guān)鍵在于技術(shù)進(jìn)步帶來的品質(zhì)提升、產(chǎn)品迭代，或者更換賽道、走出紅海，進(jìn)入戰(zhàn)新賽道。政策支持的工作就是我們轉(zhuǎn)型升級的方向，凡產(chǎn)業(yè)和科創(chuàng)項目立項都要對標(biāo)并保持與政策支持方向一致性的標(biāo)準(zhǔn)，形成一攬子的政策爭取和升級迭代方案?！半p重預(yù)防機制”在企業(yè)實踐中必須具體穿透延伸，危險因素是客觀存在的，但防范是硬道理，不預(yù)防就遲早會發(fā)展成災(zāi)害。產(chǎn)業(yè)發(fā)展融資的優(yōu)化組織要積極聯(lián)合多方力量，著力優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)、聚合融資力量，充分用好合理適度的“杠桿作用”，構(gòu)建支撐產(chǎn)業(yè)項目和科創(chuàng)項目的“資金池”。市值管理及上市組織工作著力點不能簡單圍繞股價、市值進(jìn)行單一評價，而是要充分考慮有色金屬行業(yè)特點、戰(zhàn)新行業(yè)需求、企業(yè)的規(guī)模效益和能力等綜合因素，圍繞價值創(chuàng)造、價值營銷、價值實現(xiàn)三個指標(biāo)維度開展綜合評價，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)在業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營、治理、機制等方面苦練內(nèi)功，提高核心競爭力。
吳群英指出，習(xí)近平總書記的重要思想和重要論述為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了根本遵循?！巴七M(jìn)中國式現(xiàn)代化是新時代最大的政治”，“堅持高質(zhì)量發(fā)展是新時代的硬道理”，“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和著力點”，這是大變局下必須作出的正確選擇，也是唯一選擇。一方面，要以問題導(dǎo)向察短板，必須增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，各級黨組織必須把牢政治方向。學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)新?lián)?dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的崗位履職責(zé)任，是應(yīng)該樹好的人格榜樣和道德力量。文化實力是最高層次的核心軟實力，在工作遇到困難時所表現(xiàn)出的“精氣神”最能體現(xiàn)文化的狀態(tài)，必須要清楚幸福一定是干出來的。另一方面，要以目標(biāo)導(dǎo)向強實訓(xùn)，要強學(xué)習(xí)，重點在煉黨性、立品質(zhì)；要精專業(yè)，重點在提本領(lǐng)、見領(lǐng)先；要建文化，重點在守合規(guī)、強創(chuàng)新；要擔(dān)使命，重點在扛責(zé)任、開新局。
吳群英強調(diào)，現(xiàn)在正是“七下八上”的防汛應(yīng)急緊要期，各單位各崗位務(wù)必嚴(yán)格值守，加強科學(xué)預(yù)防式查改，及時消除風(fēng)險隱患，確保安全度汛。
吳群英最后說，黨的二十屆三中全會精神為我們深化改革和扎實高質(zhì)量發(fā)展增添了強勁動力，讓我們高舉改革開放旗幟，強化主動變革意識，強化法治思維、底線思維、極限思維、現(xiàn)代化思維，在埋頭實干中實現(xiàn)好發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，成就好干部職工成長，奮力打造陜西有色金屬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
莫勇在題為《穩(wěn)住經(jīng)濟增長 大抓產(chǎn)業(yè)項目 以實干實績推動年度目標(biāo)任務(wù)全面完成》的工作報告中指出，上半年集團公司面對復(fù)雜嚴(yán)峻形勢，應(yīng)對內(nèi)外部多重挑戰(zhàn)，堅定“材裝并進(jìn)、高端綠色”主業(yè)總定位，堅決走轉(zhuǎn)型升級發(fā)展之路，篤定目標(biāo)，團結(jié)奮進(jìn)，推動各項工作取得較好成效，開啟了集團公司高質(zhì)量倍增新局面。1—6月實現(xiàn)營業(yè)收入1008.51億元、同比增長5.12%、完成年度計劃的54.81%，利潤總額21.3億元、同比增長10.59%、完成年度計劃的56.3%。
莫勇在報告中從八個方面回顧了上半年工作。一是生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)雙過半，二是產(chǎn)業(yè)制造項目穩(wěn)推進(jìn)，三是科創(chuàng)攻堅突破強優(yōu)勢，四是改革深化提升增實力，五是擴大資源儲備強支撐，六是系統(tǒng)防范風(fēng)險保長遠(yuǎn)，七是黨建融合發(fā)展強引領(lǐng)，八是履行社會責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。
莫勇在報告中提出了下半年工作目標(biāo)和主要措施。工作目標(biāo)：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅定黨建引領(lǐng)，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力，大力實施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)增長，大抓新產(chǎn)業(yè)項目謀劃實施，落實“十二項”任務(wù)清單，深化“八項”管理改進(jìn)，全年完成營業(yè)收入1840億元、利潤總額38億元、工業(yè)總產(chǎn)值同比增長6.5%，奮力建設(shè)有色金屬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，打造有色金屬高新材料新名片。主要措施：一是穩(wěn)存量拓增量擴大經(jīng)營收益，保持經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好；二是集中力量全面強化支撐保障，加快產(chǎn)業(yè)項目落地實施；三是深化改革創(chuàng)新鍛長板補短板，持續(xù)增強核心競爭優(yōu)勢；四是完善有色金屬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，突出戰(zhàn)略管控引領(lǐng)發(fā)展；五是構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨創(chuàng)新機制，有力保證黨建引領(lǐng)發(fā)展；六是堅持共建共享增進(jìn)職工福祉，社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)更有作為。
會上，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理黃忠良作高質(zhì)量項目建設(shè)、項目謀劃、資源儲備、專精特新企業(yè)培育以及“國之重器”項目開展情況通報；副總經(jīng)理蘇旭盛作上半年經(jīng)濟活動分析、安全環(huán)保工作分析及新增長點打造情況通報；黨委委員、副總經(jīng)理霍學(xué)杰作治虧盤活創(chuàng)效情況通報；黨委委員、總會計師李慶臻作上半年財務(wù)情況分析；天瑞硅材料作脫困與發(fā)展工作發(fā)言；黨委副書記郭仕龍作黨建工作安排。
王小慶要求，各單位要迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，深入貫徹吳群英同志的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)莫勇同志的工作報告，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工腳踏實地、真抓實干，錨定“質(zhì)效量”倍增、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、打造有色金屬高新材料新名片的戰(zhàn)略目標(biāo)，以工作質(zhì)效再提升推動集團公司早日實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級。
會議以視頻形式召開，在集團總部設(shè)主會場，在各單位設(shè)分會場。集團公司領(lǐng)導(dǎo)、外部董事，總審計師，助理級干部和各部室負(fù)責(zé)人在主會場參加會議。各權(quán)屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門主要負(fù)責(zé)人及下屬子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在各自分會場參加會議。
來源：有色發(fā)布